رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر لزوم بررسی منطقی پرداخت کارانه پرستاری و توجه جامع به تمامی فعالیتهای درمانی با توجه به نقش حیاتی پرستاران تاکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری هامپوئیل به نقل از خبرگزاری مهر، محمد اسماعیل قیداری، در دیدار با مدیران پرستاری بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ضمن قدردانی از تلاشهای کادر پرستاری در ارائه خدمات به مردم در شرایط بحرانی، اظهار داشت: باید به تمامی اجزا و فعالیتهای سیستم درمان نگاهی جامع داشت، زیرا هر فرد و مجموعهای در این سیستم نقش مؤثری ایفا میکند.
وی با اشاره به اهمیت ارائه خدمات رفاهی به کارکنان نظام سلامت، بر لزوم برنامهریزی و تلاش برای بهرهمندی عادلانه تمامی پرسنل از این خدمات تأکید کرد. قیداری در خصوص ارتقای رتبه تشویقی برای پرستارانی که در هفتههای اخیر خدمات ویژهای ارائه دادهاند، مواردی را با مشارکت وزارت بهداشت و بر اساس آییننامههای ابلاغی مطرح کرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، حل مسائل مربوط به پرداخت کارانه پرستاری را نیازمند بررسی با رویکرد منطقی دانست و خواستار تشکیل کمیتهای با هدف بررسی مسائل و مطالبات و ارائه راهکار در حوزه پرستاری شد. او بر لزوم استفاده حداکثری از امکانات موجود در حوزه درمان و پرستاری، تلاش برای حفظ درآمد و پیشگیری از هدررفت منابع، و اهمیت ثبت خدمات تأکید کرد. وی همچنین بر ضرورت تشویق و تکریم کادر درمان به منظور ارتقای خدمت به مردم تأکید نمود.
رضا زندی، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، نیز در این نشست با اشاره به خدمترسانی منظم و سیستماتیک جامعه پرستاری در بحرانهای مختلف، خواستار توجه ویژه به این قشر به عنوان ارائهدهندگان اصلی خدمات درمانی شد. وی همچنین بر نیاز به همفکری بیشتر در سطح پرستاری برای جذب نیروی مورد نیاز و لزوم آسیبشناسی در این حوزه، اختصاص امتیازات رفاهی، تعریف منطقی مطالبات با رویکرد اثربخشی و توجه به اجرای شاخصهای کلی مطابق با قوانین تأکید کرد.
فروغ مولا، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، گزارشی از خدمات حوزه پرستاری در دوران اخیر ارائه داد که شامل مدیریت شیفتبندی، تأمین نیروی اورژانسی، حمایت روانی از پرسنل و خانوادهها، اطمینان از سلامت کارکنان، امکان اسکان، ارائه خدمت باکیفیت به مجروحان و همراهی با تیمهای بازدیدکننده بود. وی همچنین به ارائه خدمت به بیش از هزار مجروح جنگی اشاره کرد.
در ادامه این نشست، به سازوکارهایی برای تقویت روحیه جامعه پرستاری، جذب نیروی انسانی، احداث و تجهیز پانسیون، تأمین منابع، ایجاد زیرساخت برای فرمول محاسبه تعرفه و نحوه خدمترسانی در شرایط بحرانی پرداخته شد.
نظرات کاربران