طبق تصمیم شورای عالی کار برای نرخ دستمزد در سال ۱۴۰۲، حقوق و دستمزد کارگران ۲۷ درصد افزایش پیدا کرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی هامپوئیل، مطابق ماده ۷۴ قانون کار، مدت مرخصی استعلاجی که توسط سازمان تأمین اجتماعی تأیید شده باشد، جزو سوابق کار کارگران محسوب می‌شود.
بنابراین، روزهای مرخصی مذکور مشمول پرداخت مزایایی نظیر حق اولاد، حق بن، سنوات خدمت، مرخصی استحقاقی، عیدی و پاداش سالانه خواهد بود که باید توسط کارفرما پرداخت گردد.
نظرات کاربران