رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کرد که حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشستگان با افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوقالعاده خاص، از ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید. این رشد ۴۳ درصدی بیشترین تأثیر را بر کارکنان با سطوح پایین درآمدی دارد.
مژگان خانلو روز سهشنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور که توسط مرکز توسعه و آیندهنگری برگزار شد، افزود: بر اساس تصمیمات جدید، ضریب حقوق تمامی کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش مییابد و علاوه بر آن، فوقالعاده خاص به میزان ۴ هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ماهانه ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
وی با ارائه نمونههایی از تأثیر افزایش حقوق توضیح داد: با اعمال این افزایشها، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد و حقوق ۲۰ میلیون تومانی به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۳۵ درصدی است. همچنین حقوق ۵۰ میلیون تومانی با این اصلاحات به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت که رشد ۲۶ درصدی را نشان میدهد.
خانلو تأکید کرد که این سیاست با هدف تقویت قدرت خرید کارکنان، به ویژه افراد با درآمد پایینتر، طراحی شده است و هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود. او در ادامه افزود: اگرچه افزایش حقوق به تنهایی نمیتواند تأثیر قابل توجهی بر تورم داشته باشد، اما وقتی این افزایش در حقوق پایه، مزایا و سایر پرداختیها لحاظ شود، اثرات آن بر توان مالی کارکنان و روند رشد اقتصادی ملموس خواهد شد.
برآورد شده است که بار مالی این افزایش حقوق برای دولت حدود ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) خواهد بود و اجرای آن جزو اولویتهای لایحه بودجه ۱۴۰۵ قرار دارد.
نظرات کاربران