به گزارش پایگاه خبری هامپوئیل به نقل از خبرنگار مهر، محمد شریفیمقدم با اشاره به افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در کشور، اظهار داشت: وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری این افزایش را نوعی موفقیت تلقی میکنند، در حالی که بهدلیل نبود زیرساختهای لازم در دانشکدههای پرستاری، این اقدام میتواند نوعی تخلف محسوب شود.
وی با بیان اینکه ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از ۳ هزار نفر به ۱۵ هزار نفر در سال افزایش یافته است، تصریح کرد: باید بررسی شود که آیا این افزایش با مجوز شورای عالی انقلاب فرهنگی صورت گرفته یا خیر.
شریفیمقدم با اشاره به کمبود نیرو در حوزه پرستاری گفت: مردم حق دارند از خدمات پرستاری با کیفیت بهرهمند شوند، اما سؤال اینجاست که آیا ما توانستهایم در جذب و بهکارگیری فارغالتحصیلان پرستاری عملکرد موفقی داشته باشیم؟
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به آمار فارغالتحصیلان پرستاری، گفت: سالانه حدود ۱۵ هزار دانشجوی پرستاری در کشور فارغالتحصیل میشوند و طی پنج سال گذشته این رقم به ۷۵ هزار نفر رسیده است؛ با این حال، در همین بازه زمانی تنها ۱۰ هزار نفر از آنها جذب سیستم درمانی شدهاند. به این ترتیب، بین ۵۰ تا ۶۰ هزار پرستار به دلیل دشواریهای شغلی و پایین بودن سطح حقوق، ترجیح دادهاند در خانه بمانند و از این حرفه فاصله بگیرند.
وی با اشاره به اظهارات برخی مسئولان مبنی بر کاهش مهاجرت پرستاران، گفت: بهنظر من واژه “مهاجرت” برای توصیف وضعیت پرستاران کافی نیست، بلکه باید از “فرار” از حرفه پرستاری سخن گفت؛ چرا که فشارهای شغلی، تبعیضهای موجود و نبود حمایت کافی موجب شده بسیاری از پرستاران نه تنها مهاجرت، بلکه ترک شغل یا تغییر مسیر شغلی را انتخاب کنند.
شریفیمقدم در ادامه افزود: اگرچه کشور با کمبود حدود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری روبهرو است، اما این سوال جدی مطرح است که چرا با وجود این نیاز و صرف هزینههای سنگین برای آموزش، در جذب و نگهداشت نیروی پرستاری موفق نبودهایم.
نظرات کاربران