رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران با اشاره به پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: میزان افزایش حقوق باید بر اساس تورم سالیانه محاسبه شود.
علی دهقان‌کیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران، درباره پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در آینده نزدیک گفت: بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تا کنون در قالب علی‌الحساب مبلغ ۳ میلیون تومان دریافت کرده‌اند و از زمان اجرای متناسب‌سازی، هر ماه حداقل ۷۱۶ هزار تومان به آنها پرداخت می‌شود. این مبلغ طبق درخواست‌های بازنشستگان محاسبه و پرداخت خواهد شد. برای سایر سطوح بازنشستگان، از جمله حداقل‌بگیران، این فرآیند مشابه است. اما برای بازنشستگان با حقوق زیر حداقل، احتمالاً چیزی به آنها تعلق نخواهد گرفت.
وی همچنین اظهار کرد: پیش‌بینی می‌شود که مبالغ واریزی معوقات کمتر از ۲ میلیون تومان نباشد و بر اساس مذاکراتی که با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی داشتیم، اگر منابع مالی تأمین شود، معوقات تا شب عید پرداخت خواهد شد.
دهقان‌کیا در ادامه افزود: مبلغ متناسب‌سازی از پایان آبان ماه به‌طور رسمی بر اساس حداقل حقوق ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان پرداخت شد و برخی از بازنشستگان مشمول این قانون شدند. با این حال، تعدادی از بازنشستگان که حقوق بالاتر از حداقل دارند، مانند کسانی که ماهانه ۹ یا ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، با اجرای متناسب‌سازی بر مبنای حداقل دستمزد، مبلغی معادل حداقل ۷۱۶ هزار تومان یا بیشتر دریافت کرده‌اند.
وی همچنین اشاره کرد: برخی بازنشستگان حقوق بیشتری تا حدود ۴ میلیون تومان دریافت کرده‌اند. سایر سطوح بازنشستگان نیز بر اساس میزان دریافتی و سابقه کاری خود تا ۴ میلیون تومان افزایش حقوق داشته‌اند. البته حداقل افزایش برای تمامی افراد همان مبلغ ۷۱۶ هزار تومان بوده است. برای بازنشستگان با حقوق زیر حداقل، مبالغ پرداختی به نسبت مدت زمان پرداخت حقوق آنها محاسبه و پرداخت شده است.
عدم پرداخت بدهی‌های دولت منجر به بروز ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی شده است
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی به مشکلات ناترازی منابع در سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: یکی از دلایل اصلی این ناترازی، معافیت‌های قانونی برخی کارفرمایان از پرداخت سهم بیمه است. این معافیت‌ها بر اساس اصل ۲۶ قانونی که در گذشته در مجلس تصویب شده، به تصویب رسیده است. طبق این قانون، برخی مشاغل مانند قالیبافان و رانندگان درون و برون‌شهری از پرداخت سهم بیمه معاف شده‌اند و این وظیفه به دولت محول شده است.
وی افزود: دولت در عمل این مبالغ را پرداخت نمی‌کند و در نتیجه، سازمان تأمین اجتماعی با بدهی مواجه می‌شود. در واقع، دولت حدود ۳۴۱ هزار میلیارد تومان از بیمه تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات به بیمه‌شدگان استفاده می‌کند، اما این مبلغ را به سازمان تأمین اجتماعی بازپرداخت نمی‌کند. این مسئله باعث ایجاد کسری بودجه و ناترازی در منابع سازمان می‌شود که در هر ماه، موجب ایجاد تأخیر در پرداخت‌ها می‌گردد. بنابراین، سازمان باید از منابع دیگری برای تأمین این کسری استفاده کند، که می‌تواند از محل بدهی‌های دولت یا از سایر اموال سازمان باشد. این تنها یکی از موارد ناترازی‌های اصلی است.
دهقان‌کیا در ادامه گفت: یکی دیگر از اقدامات ضروری، اصلاح هزینه‌های اضافی سازمان است تا این نهاد بتواند به خودکفایی برسد. در غیر این صورت، ادامه روند کنونی می‌تواند به بحران‌های جدی در آینده برای سازمان تأمین اجتماعی منجر شود.
حذف ارز ترجیحی دارو، هزینه‌های درمان را به شدت افزایش خواهد داد
رئیس کانون بازنشستگان تهران با اشاره به تصمیم دولت برای حذف ارز ترجیحی از کالاهای اساسی، گفت: یکی از مسائل مطرح شده در سخنان رئیس‌جمهور این است که دولت قصد دارد ارز ترجیحی را از برخی کالاهای اساسی، از جمله دارو، حذف کند. این اقدام می‌تواند هزینه‌های درمان را تا ۱۰ تا ۱۵ برابر افزایش دهد. در چنین شرایطی، باید پرسید که چه میزان قرار است دستمزدها افزایش یابد تا این تغییرات جبران شود؟
وی تأکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی قادر به ارائه خدمات درمانی با این هزینه‌ها نیست و ادامه داد: بنابراین، ما با مشکل جدی در زمینه هزینه‌های درمانی روبه‌رو هستیم و دولت باید به این مسئله توجه ویژه‌ای داشته باشد. با توجه به افزایش هزینه‌ها، دستمزدها به هیچ عنوان نمی‌توانند هم‌پای تورم و گرانی پیش بروند.
افزایش حقوق باید بر اساس میزان تورم انجام شود
علی دهقان‌کیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران، با اشاره به ضرورت هم‌راستایی افزایش حقوق‌ها با نرخ تورم، گفت: «اگر تورم ۴۰ درصد باشد، افزایش دستمزدها نیز باید ۴۰ درصد باشد.» وی با بیان اینکه معمولاً افزایش حقوق‌ها سالانه متناسب با نرخ تورم، معمولاً بین ۴۰ تا ۶۰ درصد در نظر گرفته می‌شود، افزود: «انتظار ما این است که دولت به وعده‌های انتخاباتی خود عمل کند و افزایش حقوق‌ها را بر اساس تورم محاسبه کند.»
دهقان‌کیا در ادامه به اظهارات برخی در خصوص افزایش پلکانی حقوق‌ها اشاره کرد و گفت: «ما چندین سال است که با مسئله متناسب‌سازی حقوق‌ها دست و پنجه نرم می‌کنیم که یکی از دلایل آن افزایش پلکانی دستمزدها است. همه افراد به نسبت حقوقی که دریافت می‌کنند، بیمه‌پردازی هم انجام می‌دهند. فردی که سی میلیون تومان حقوق می‌گیرد، همان‌طور که سهم بیمه‌اش را می‌پردازد، یک حداقل‌بگیر نیز باید سهم بیمه خود را بپردازد. اگر عدالت برقرار باشد، همه چیز باید به درستی انجام شود.»
وی در پایان تاکید کرد: «اگر افزایش دستمزدها به صورت پلکانی باشد، باز هم با مشکل متناسب‌سازی روبه‌رو خواهیم شد. درخواست ما از دولت این است که افزایش حقوق‌ها بر مبنای تورم محاسبه شود.»
دهقان‌کیا همچنین خاطرنشان کرد: «بر اساس سیاست‌های کلی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، ایجاد رفاه عمومی و رفع خط فقر باید در اولویت قرار گیرد. اگر حقوق‌ها کمتر از نرخ تورم افزایش یابد، به این اهداف نخواهیم رسید. تحقق این سیاست‌ها زمانی ممکن است که افزایش حقوق‌ها به طور دقیق بر اساس نرخ تورم باشد.»
بیشتر بخوانید: همسان سازی حقوق بازنشستگان: وعده ای که هنوز محقق نشده است
نظرات کاربران